一是坚持以上率下，强化责任担当。院党组和“一把手”要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持以政治建设为统领，认真履行牵头抓总领导作用，始终坚持审判工作和党风廉政建设紧密结合、齐抓共进，做到审判执行的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，审判执行工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，把从严治党、从严治院的各项要求和举措落到实处，形成一级抓级、层层抓落实的工作格局。

    二是制定责任清单，明确工作目标。要适时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署全年工作，签订党风廉政建设目标责任书，班子成员、各部门负责人知责、明责，认真负责，履行好分管部门、职责范围内的监督责任，把“一岗双责”靠实到各个部门，坚决杜绝“重业务轻党建”及落实“两个责任”上重下轻、上热下冷的情况。要对照《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，逐项照单销号抓落实，通过日常监督检查、年底述责述廉、约谈提醒问责等方式，督促各部门负责人必须按照“一岗双责”的要求自觉承担本部门党风廉政建设任务，既抓业务工作，又抓党风廉政建设，把教育、管理党员干警的日常职责落在实处，把主体责任明确在实际工作上、体现到具体业务中，形成环环相扣的主体责任闭环效应。

    三是坚持从严治院，强化日常监督。院党组要秉持“严管就是厚爱”的理念，从严要求，真抓严管。领导干部要以身作则，带头加强作风建设，在“三重一大”等工作事项方面做到依法依规、公开透明，并主动接受监督，真正形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。要强化日常监督，立足于早、着眼于小，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，做到时时提醒，让党员干警适应在受监督和约束的环境中工作生活，把遵规守纪养成习惯、形成自觉，不犯或少犯错误。强化查纠和整治，紧盯“四风”问题新动向、新变化，坚持抓常抓细抓长，采取有效措施，驰而不息、持之以恒正风肃纪，以责任落实推进作风建设，形成作风建设新常态。

    四是畅通举报渠道，加大问责力度。要畅通举报渠道，提升发现问题的能力，随案向当事人发放廉政监督卡，警醒案件承办人严守纪律规矩，自觉规范言行。充分发挥纪检监察部门和法院廉政监察员、特约社会监督员的作用，将监督职能贯穿在审判执行全过程，将监督触角延伸到干警的日常工作和业余生活中，真正发挥廉政监察员“探头”和“哨兵”作用，通过抓早抓小，实现防微杜渐，夯实第一道防线，防患于未然。要对违法乱纪行为零容忍，一旦发现违法违纪问题，绝不姑息迁就，严肃查处，严格追责，不仅要处理违纪者本人，还要追究部门领导责任，形成强大的震慑效应，形成作风建设的高压态势，彻底打消个别党员干警存在的“闯关”和“歇口气”思想，支持干警的创新精神，调动保护干警工作的积极性，逐步营造风清气正、干事创业的良好氛围。