为认真贯彻落实省市区委和上级法院“四个体系”部署要求，形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层递进的落实长效机制，3月24日，伊美区人民法院召开专题党组会议，传达落实相关文件精神，力推伊美区法院重点工作高标准、高效率、高质量完成。
会议传达了《黑龙江省高级人民法院关于建立健全年度重点工作落实机制的意见》、《伊春市中级人民法院推进落实年度重点工作“四个体系”的实施意见》、《伊春市中级人民法院年度重点工作台账》、《伊美区关于推进落实年度重点工作“四个体系”实施方案》。
党组书记、院长徐苇兰指出，要狠抓重点工作落实和关键环节突破，着力打造领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责规范的闭环工作体系。
一要完善领导责任体系。坚持领导带头对标攻坚，压实落靠主体责任、分管责任、部门责任，建立健全任务台账和责任清单，实施“清单式”管理，“挂图式”作战，“对账销号式”落实，确保做到一级抓一级、一级对一级负责。
二要健立工作推进体系。坚持跑表计时、倒排工期，统筹运用“五个坚持”工作法，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，以“起跑即冲刺、开局即决战、全年都攻坚”的干劲，扎实推动各项重点工作落地见效。
三要构建考核评价体系。以原有考核内容为基础，将年度重点工作推进情况纳入年度考核内容，坚持分类别、差异化考核，确保考核的科学性、精准性、公平性，强化考评结果运用，形成考核评价闭环体系，激励干部敢担当真作为。
四要健全督导问责体系。强化进度督查、作风督查、整改督查、问责督查，坚持有责必问，有错必究，严肃整治“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”等突出问题，努力形成上下联动、整体推动的工作格局。
今年，伊美区法院将以“四个体系”为抓手，结合“能力作风建设年”活动，聚焦能力作风建设，保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，努力实现思想大解放、作风大转变、能力大提升，高质量完成年度各项重点工作任务，奋力谱写事业新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼。
