为贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，将诉源治理工作落实落细落深。8月14日，伊美区人民法院党组书记、院长徐苇兰代表党组就本院诉源治理工作向区委副书记、政法委书记吴林进行专题汇报。
吴林认为，伊美区法院围绕源头治理，完善工作机制，积极发力，主动作为，有效推动了全区诉源治理工作。并就进一步推动诉源治理走深走实提出三点建议。
一要加强协调联动。充分发挥诉调对接、多元化纠纷调解机制、社会综治等优势，积极协同各相关部门、基层网格和专业机构的力量，降低当事人诉讼成本，减轻当事人诉累，维护当事人的合法权益，节约司法资源，维护社会和谐稳定。
二要建立考核机制。针对目前社区调解员调解工作积极性不高的问题，建立考核机制，将调解成功率纳入考核指标，设立“优秀调解员”荣誉称号，在年终考核时给予奖励，增强责任意识和竞争意识，充分调动调解员的工作主观能动性，确保人民调解工作在基层落地生根。
三要强化业务培训。联合综治中心、司法所对辖区内所有“网格化”调解员进行法律知识、调解技能、业务流程等培训，加深他们对人民调解工作的理解认识，有效提升参与社会治理纠纷矛盾的工作能力和水平，努力将矛盾纠纷预防在源头，化解在萌芽。
下一步，伊美区法院将进一步健全完善诉源治理机制，紧盯源头预防、前端化解等关键环节精准发力，努力为群众提供更多可供选择、更加便捷的矛盾纠纷解决方式，使群众民生问题能反映、纠纷矛盾有处解、合法权益有保障。
