为进一步加大劳动人事争议纠纷司法服务力度，构建伊美区和谐劳动关系，持续推动营造法治化营商环境，7月3日，伊美区人民法院与伊美区人力资源和社会保障局联合举行伊美区劳动争议诉调对接劳动人事争议巡回法庭揭牌仪式，此次揭牌仪式标志着伊美区裁审衔接工作机制的正式形成。

   此前双方已共同签发了《关于伊美区劳动人事争议裁审衔接工作的通知》，为更好地处理劳动人事争议纠纷，提高劳动人事仲裁与司法的社会公信力，同日双方召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接研讨座谈会，伊美区法院党组成员、副院长卢迪、伊美区人力资源和社会保障局局长姚文卓及相关工作人员参加此次研讨座谈会。

   会上，伊美区人力资源和社会保障局局长姚文卓对区劳动人事争议仲裁院近年来的工作情况、取得成效以及现阶段面临的问题进行了重点介绍，并结合办案过程中出现的实际情况进行归纳总结，对违法解除劳动合同赔偿金、工伤赔偿和一些特殊岗位人员的加班费等问题的法律适用、程序衔接提出多角度看法，希望以此次巡回法庭成立为契机，充分发挥劳动人事争议司法制度优势，为强化和创新劳动人事争议治理提供“伊美经验”。

   卢迪副院长表示，区域建设离不开法治保驾护航，区域内用人单位、劳动者之间和谐劳动关系的构建亦需要高水平的专业司法服务。伊美区法院、伊美区人力资源社会保障局联合揭牌成立劳动人事争议巡回法庭，主要负责对劳动争议多元化解工作进行统筹、部署、协调和监督，同步推进全区劳动争议多元化解工作，推动劳动争议案件调处高效、切实减轻当事人诉累，依法维护劳动者合法权益，积极为企业依法经营、加快发展提供法律保障，助力优化营商环境，为推进诉源治理工作、全区振兴发展提供重要保障。

   下一步，伊美区法院将深入贯彻落实“一要二统三抓实”的工作思路，紧紧围绕“四化四解四到位”诉源治理工作部署，与伊美区人力资源和社会保障局加强沟通交流，增进共识，着力在业务对接、机制衔接、信息共享等工作上形成合力，相互促进中实现共赢，促进劳动人事争议合法公正及时解决，通过不断加深部门合作，完善劳动人事争议多元处理机制，为进一步做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接打下坚实基础，力争为劳动者打通维权“最后一公里”，切实让广大群众在劳动人事争议调解仲裁中感受到司法“温度”与“速度”。