为深化府院联动、凝聚劳动争议化解合力，9月24日，伊美区人民法院邀请区人社局工作人员走进法院，参加 “公众开放日” 活动，通过 “沉浸式” 参观与 “面对面” 座谈，近距离感受司法服务与法治建设成果，共商劳动争议纠纷高效化解良策。
   活动中，在法院工作人员引导下，区人社局一行先后参观法官墙、诉讼服务中心、阅览室、文化展厅及廉政教育室等场所。诉讼服务中心内，法院工作人员详细介绍立案登记、诉讼缴费、司法救助等“一站式”服务流程，展现司法便民实效；阅览室书香浓郁，各类书籍应有尽有，尽显法院文化底蕴；文化展厅以图文展板、实物陈列的形式，生动呈现法院发展历程、司法成果与队伍风貌；廉政教育室的心得体会与警示箴言，进一步筑牢大家廉洁自律意识。随后，一行人走进民事审判法庭，从对法庭布局、庭审程序、智慧法院建设的了解中，直观感受司法审判的庄重严谨，深化对司法程序的认知。
   参观结束后，双方围绕劳动争议案件处理召开专题对接会。会议由伊美区法院党组成员、副院长卢迪主持，区人社局局长姚文卓及班子成员、民庭相关同志参加会议。区法院结合典型案例，对劳动争议案件的诉讼流程、证据认定、常见法律风险等进行了详细解读，并就人社局在劳动仲裁过程中遇到的疑难问题提供专业法律指导。双方就如何推动劳动争议高效化解、加强仲裁与诉讼程序衔接、完善多元解纷机制等议题深入交流，达成多项共识：一是持续推进常态化沟通对接机制，定期共享劳动争议案件数据、典型案例，实现信息互通、资源共享；二是充分发挥 “法院＋仲裁”联动机制，严格履行劳动争议仲裁前置程序，加强仲裁与诉讼的衔接配合。法院将为仲裁工作提供法律指导与答疑支持，最大限度将劳动争议化解在诉前，减少当事人诉累，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，为辖区劳动关系和谐稳定保驾护航。三是加强业务协同培训，联合开展案例研讨活动，提升双方工作人员的专业能力，共同维护劳动者合法权益与企业正常生产经营秩序。
   此次公众开放日活动，不仅使区人社局加深了对法院工作的了解，更搭建了府院联动化解劳动争议的新桥梁。下一步，双方将持续加强沟通协作，完善多元解纷机制，为优化辖区法治营商环境、促进社会公平正义作出更大贡献。